Tasks & Responsibilities IT Infrastructure Management: Maintain IT infrastructure, including operating systems in a Microsoft & Linux environment, with excellent knowledge and demonstrable experience (Windows), knowledge for Linux Virtualization: Configuration and management of ESX virtualization systems Server Administration: Perform server administration tasks and research event-log warnings and errors Technical Support: Assist the Service Desk with troubleshooting to identify root cause, and provide technical support when needed Audits & Backups: Perform routine and scheduled audits of all systems, including backup Security Management: Implement and monitor security policies, assist in vulnerability assessments, and respond to security incidents following established procedures Automation & Scripting: Develop and maintain automation scripts to streamline routine administrative tasks and improve operational efficiency Capacity Planning: Monitor system performance and resource utilization, providing recommendations for infrastructure scaling and optimization Documentation: Draft and update documentation related to procedures and activities performed Professional Development: Stay up-to-date with emerging technologies, industry trends, and best practices in system administration Networking: Configure and manage networks using HPE Aruba Networking technologies Cloud Services and Collaboration: Manage cloud services with Microsoft Azure, administer Teams Phone and SharePoint IT Projects: Participate in IT projects to improve infrastructure efficiency and security, with opportunities to lead smaller technical initiatives under supervision Profile Bachelor or Master Degree in Informatics or equivalent relevant experience 10+ years of proven experience in system administration roles, with demonstrable progression in technical responsibilities Excellent knowledge of Windows Server administration (2016/2019/2022) and Active Directory management Strong experience with VMWare ESXi virtualization and Veeam Good working knowledge of at least three of the following technologies: Citrix, Veeam Backup, HPE Aruba Networking, Microsoft Azure, Teams Phone, SharePoint Online, Ubiquiti Network Experience with Linux server administration (basic to intermediate level) for common distributions (Ubuntu, CentOS, or RHEL) Solid scripting skills in PowerShell (required), with additional experience in Python or .NET considered a strong plus Advanced experience in managing Microsoft 365 and ability to administer it in a hybrid environment At least one professional certification (Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, VMware VCP, HPE ASE, or equivalent) is strongly preferred.
Tasks & Responsibilities IT Infrastructure Management: Maintain IT infrastructure, including operating systems in a Microsoft & Linux environment, with excellent knowledge and demonstrable experience (Windows), knowledge for Linux Virtualization: Configuration and management of ESX virtualization systems Server Administration: Perform server administration tasks and research event-log warnings and errors Technical Support: Assist the Service Desk with troubleshooting to identify root cause, and provide technical support when needed Audits & Backups: Perform routine and scheduled audits of all systems, including backup Security Management: Implement and monitor security policies, assist in vulnerability assessments, and respond to security incidents following established procedures Automation & Scripting: Develop and maintain automation scripts to streamline routine administrative tasks and improve operational efficiency Capacity Planning: Monitor system performance and resource utilization, providing recommendations for infrastructure scaling and optimization Documentation: Draft and update documentation related to procedures and activities performed Professional Development: Stay up-to-date with emerging technologies, industry trends, and best practices in system administration Networking: Configure and manage networks using HPE Aruba Networking technologies Cloud Services and Collaboration: Manage cloud services with Microsoft Azure, administer Teams Phone and SharePoint IT Projects: Participate in IT projects to improve infrastructure efficiency and security, with opportunities to lead smaller technical initiatives under supervision Profile Bachelor or Master Degree in Informatics or equivalent relevant experience 10+ years of proven experience in system administration roles, with demonstrable progression in technical responsibilities Excellent knowledge of Windows Server administration (2016/2019/2022) and Active Directory management Strong experience with VMWare ESXi virtualization and Veeam Good working knowledge of at least three of the following technologies: Citrix, Veeam Backup, HPE Aruba Networking, Microsoft Azure, Teams Phone, SharePoint Online, Ubiquiti Network Experience with Linux server administration (basic to intermediate level) for common distributions (Ubuntu, CentOS, or RHEL) Solid scripting skills in PowerShell (required), with additional experience in Python or .NET considered a strong plus Advanced experience in managing Microsoft 365 and ability to administer it in a hybrid environment At least one professional certification (Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, VMware VCP, HPE ASE, or equivalent) is strongly preferred.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Mein Arbeitgeber Fire Point Rocket Technology (FPRT) is a defense technology company at the intersection of advanced chemistry and modern rocket propulsion.
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. • Strong communicator across functions. • Process‑oriented and structured. • Solid project management skills. • Proactive and solution‑oriented. • Comfortable in a fast‑paced, international environment. We are looking forward to your application and to applicants who enrich our diverse culture!
Project Manager (m/w/d) Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von Projektkalkulationen in Excel Durchführung des Kostencontrollings inkl.
SCHIESSER GmbH sucht in eine/n Project Manager Operations (all genders) (ID-Nummer: 13746422)
Lloyds Bank – Bank of Scotland sucht in Berlin eine/n Project Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 13537453)
NDI Europe GmbH sucht in eine/n Project Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13684418)
Yokogawa sucht in eine/n Project Manager (gn) Engineering / Automation (ID-Nummer: 13721387)
Elettronica GmbH_2026-02-19-11:53:35.420 sucht in eine/n Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13711370)
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Pivot)Aufgeschlossenheit und TeamfähigkeitDurchsetzungsvermögenKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungSehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio,Unternehmerisches Denken und HandelnVerhandlungs- und KommunikationsgeschickSehr Gute Deutsch und Englischkenntnisseweitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswertStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Spanisch, Französisch) von Vorteil, sowie gute Kenntnisse in SAP/R3 (HR) und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Project, Visio) Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, unternehmerisches Denken Kenntnisse in Prozessoptimierung, sicherer Umgang mit Datenaufbereitung (z.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Spanisch, Französisch) von Vorteil, sowie gute Kenntnisse in SAP/R3 (HR) und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Project, Visio) Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, unternehmerisches Denken Kenntnisse in Prozessoptimierung, sicherer Umgang mit Datenaufbereitung (z.
HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Fachliche Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und FührungskräftenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and BenefitKonzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen AspektenErstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und RessourcenallokationFortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR ControllingreportsMitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR ProzessenMitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswertGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Aufgeschlossenheit und TeamfähigkeitKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungSehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Power Point und Excel (inkl. Datenaufbereitung durch z. B. Pivot), MS Project, MS Visio und Softwareaffinität wünschenswertVerhandlungs- und Kommunikationsgeschick Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Responsibilities: Within the aircraft program management organization and interfacing functions, such as Supply Chain, Finance, Quality, Engineering and Industrial taking the responsibility to define and to establish PM planning, controlling and reporting governancePM templates & tools securing lean planning, execution and controllingdigital visual management dashboards for program KPIs monitoringcontinuous consolidated reporting of program overall performance statusPreparing and releasing of PM guidelines and reference documentation constituting the D328eco PM frameworkWith regards to planning & scheduling:Preparation and maintenance of integrated L1, L2 & L3 schedule (for development, supply chain & industrial) in cooperation with program managers and specialist departmentsPerforming of CPA (critical path analysis) and identification of clashes and opportunities for schedule improvementsPreparation and maintenance of delivery schedules & KPI (S-Curves, OTD, RFT...)Implement planning tool improvements (e.g. MS project server)Delivery Heatwave dataset for procured components based on BoMProgram Data Management (incl. data configuration) Implementation of digital workflows and lean management practices to secure continuous PM business process improvements, therefore also initiating and organizing workshops with relevant internal/external stakeholder Requirements: Work in the multi-functional PM Office team of specialists for costs/budget, risks and planningShow initiative, resilience, and persuasiveness when implementing the budget planning process towards the (functional and cross-functional) stakeholders of the organisationAbility to analyse and report cost performanceProcess-driven but also out-of-the-box thinking to improve the existing processes, methods and toolsOpen-minded and resilient person with high analytical skillsConceptual thinking as well as planning, organization and communication skills will be key to succesfully fill out the position.
Verantwortung für die taktische Realisierung von Sourcing-Bedarfen Enger Austausch mit den Category Managern und Account Managern zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung auf Lieferantenebene Eigenständige und aktive Einbringung von Input zu Lieferanten und Warengruppen zur Gestaltung der Category Strategie Durchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Anbieter sowie technologischer Trends Sicherstellung der rechtskonformen Beauftragung von Dienstleistern im Dienstleistungseinkauf Erarbeitung und Umsetzung allgemeiner und projektspezifischer kommerzieller Lieferantenentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Supplier Development / Sourcing Project Manager Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie zugehöriges Lieferantenmanagement Führung des Prozesses bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Category Manager und den Fachabteilungen für die Category Software-Einkauf Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation wird erwartet Fundierte Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Einkauf von komplexen Komponenten und Anlagen, ist von Vorteil Relevante Zertifikate und Schulungen im Bereich Einkauf sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Dienst- und Werkverträge sowie Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlich Exzellente und nachweisbare Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetzt Hohe Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sind wichtig Eine selbstständige, lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie eine hohe Affinität für Kennzahlen (KPIs) sind erforderlich Umfassende Erfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen sowie in der Bewertung und Auswahl von Lieferanten wird gewünscht Fundierte Kenntnisse über relevante Rechtsnormen, einschließlich Gefahrgut und Export, sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt Moderne Arbeitsumgebung Sehr gute Karrierechancen Ihr Kontakt Referenznummer 864658/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und Lieferanten Erstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen Berufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im Energieumfeld Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeiten Fundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Project Manager (m/w/d) Germany / Bayreuth CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen.
Diehl Aviation sucht in eine/n Project Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13751029)
Frequentis Orthogon GmbH sucht in eine/n Project Quality Manager (all genders) (ID-Nummer: 13716291)
Project Manager (m/w/d) Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von Projektkalkulationen in Excel Durchführung des Kostencontrollings inkl.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektmanagement-Teams bestehend aus Senior und Project Managern sowie externen Mitarbeitenden. Gesamtverantwortung für alle Phasen des Projektlebenszyklus, von der ersten Idee über die Analyse und Planung bis zur finalen Umsetzung.
Vertraut mit Compliance/SecurityAnforderungen (z.?B. SoD, AuditTrails, ChangeKontrollen). Planung/Tracking: MS Project, Jira/Azure DevOps, Confluence, ALM Octane ITSM/Operations: ServiceNow, Monitoring/Alerting Dokumentation & Kollaboration: O365/SharePoint, Miro (RunbookFlows) Abgeschlossenes Studium (z.?
Mein Arbeitgeber Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Operative Einkaufsabwicklung innerhalb des Mega Projects Caculo Cabaca (Anfragen, Bestellungen, Lieferantenauswahl in Abstimmung mit MGM, etc.) - hauptsächlich für mechanische und elektrische Nebengewerke Bedarfsspezifikation anhand Banfvorrat im System + Projektterminplan und Abgleich mit den Möglichkeiten definierter Lieferanten für Fertigungsteile Angebotszusammenfassung und -vergleich Identifikation des besten Lieferanten mithilfe des PO Committee Sheets unter Einbindung aller relevanten Funktionen Eigenständige Verhandlung kommerzieller Einkaufsbedingungen im Rahmen der Befugnis Operative Bestellauslösung in SAP aus Banf Systempflege der Bestellungen inkl.
Knowledge of Occupational Safety requirements Knowledge of vendor management for specialized services Fluent speaking & writing skills in German and English Bachelor or Master degree in Facility Management, Engineering, Architecture, Business Administration preferred Strong IT skills Ability to effectively deal with stressful situations Our offer: Creative freedom for tasks and projects Active exchange in the global industry network Working together at eye level Space for personal growth, not only for work Acknowledgement of achievements - also monetary benefits The opportunity to enhance your skills and advance your career locally as well as regionally Help shape JLL We look forward to receiving your application, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Knowledge of Occupational Safety requirements Knowledge of vendor management for specialized services Fluent speaking & writing skills in German and English Bachelor or Master degree in Facility Management, Engineering, Architecture, Business Administration preferred Strong IT skills Ability to effectively deal with stressful situations Our offer: Creative freedom for tasks and projects Active exchange in the global industry network Working together at eye level Space for personal growth, not only for work Acknowledgement of achievements - also monetary benefits The opportunity to enhance your skills and advance your career locally as well as regionally Help shape JLL We look forward to receiving your application, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektmanagement-Teams bestehend aus Senior und Project Managern sowie externen Mitarbeitenden.Gesamtverantwortung für alle Phasen des Projektlebenszyklus, von der ersten Idee über die Analyse und Planung bis zur finalen Umsetzung.Steuerung und Überwachung von Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen innerhalb des IT-Projektportfolios unseres Geschäftsbereichs.Weiterentwicklung und Sicherstellung einer funktionierenden Projekt-Governance inklusive PMO-Standards und -Prozesse.Ansprechpartner:in für Eskalationen sowie Vermittlungsstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.Durchführung von Business-Analysen und Überführung strategischer Unternehmensziele in konkrete IT-Projekte.Verantwortung für das Jahresbudget von 6–9 Mio.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sammlung, Prüfung, Aufbereitung und Analyse von Fakten und Dokumentationen zur Bewertung der jeweiligen Situation Mitarbeit bei der Definition der kommerziellen und rechtlichen Strategie gegenüber Kunden und LieferantenErstellung von Berichten und Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Claims und Streitigkeiten Enge Zusammenarbeit mit Commercial Project Managern und anderen relevanten Abteilungen zur Bewertung und Steuerung von Streitigkeiten – stets faktenbasiert, nachvollziehbar und verlässlich Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen im Claims Management; Erkennen von Schwachstellen und aktive Mitwirkung an deren Verbesserung Sie sind verantwortungsbewusst, agil und verfügen über ausgeprägte FührungskompetenzenBerufserfahrung im Vertrags- und Claims Management im Anlagenbau, idealerweise im EnergieumfeldAbgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium sowie die Fähigkeit, Claims sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu bearbeitenFundierte Erfahrung im Management, der Durchsetzung oder Abwehr von Claims sowie in der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Claim-Prävention in verschiedenen EMEA-Märkten Ausgezeichnetes Urteilsvermögen in geschäftlichen wie auch zwischenmenschlichen Angelegenheiten.
Verantwortung für die taktische Realisierung von Sourcing-BedarfenEnger Austausch mit den Category Managern und Account Managern zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung auf LieferantenebeneEigenständige und aktive Einbringung von Input zu Lieferanten und Warengruppen zur Gestaltung der Category StrategieDurchführung von Marktanalysen und Identifikation neuer Anbieter sowie technologischer TrendsSicherstellung der rechtskonformen Beauftragung von Dienstleistern im DienstleistungseinkaufErarbeitung und Umsetzung allgemeiner und projektspezifischer kommerzieller Lieferantenentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Supplier Development / Sourcing Project ManagerAufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen sowie zugehöriges LieferantenmanagementFührung des Prozesses bei der Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Category Manager und den Fachabteilungen für die Category Software-Einkauf Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation wird erwartetFundierte Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Einkauf von komplexen Komponenten und Anlagen, ist von VorteilRelevante Zertifikate und Schulungen im Bereich Einkauf sind wünschenswertFundierte Kenntnisse in Bezug auf Dienst- und Werkverträge sowie Arbeitnehmerüberlassung sind erforderlichExzellente und nachweisbare Verhandlungsfähigkeiten werden vorausgesetztHohe Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sind wichtigEine selbstständige, lösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise wird erwartetSehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie eine hohe Affinität für Kennzahlen (KPIs) sind erforderlichUmfassende Erfahrung in Vertrags- und Preisverhandlungen sowie in der Bewertung und Auswahl von Lieferanten wird gewünschtFundierte Kenntnisse über relevante Rechtsnormen, einschließlich Gefahrgut und Export, sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig sowie Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt Moderne ArbeitsumgebungSehr gute Karrierechancen Ihr Kontakt Referenznummer 864658/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDynamisches und innovatives Marktumfeld Operative Einkaufsabwicklung innerhalb des Mega Projects Caculo Cabaca (Anfragen, Bestellungen, Lieferantenauswahl in Abstimmung mit MGM, etc.) - hauptsächlich für mechanische und elektrische NebengewerkeBedarfsspezifikation anhand Banfvorrat im System + Projektterminplan und Abgleich mit den Möglichkeiten definierter Lieferanten für FertigungsteileAngebotszusammenfassung und -vergleichIdentifikation des besten Lieferanten mithilfe des PO Committee Sheets unter Einbindung aller relevanten FunktionenEigenständige Verhandlung kommerzieller Einkaufsbedingungen im Rahmen der BefugnisOperative Bestellauslösung in SAP aus BanfSystempflege der Bestellungen inkl.
PARA QUÉ LE BUSCAMOS Como Project Manager en Rheinmetall Expal Munitions tu función principal será gestionar la planificación, ejecución y entregas de los proyectos comerciales de la compañía.
Vertraut mit Compliance/SecurityAnforderungen (z.?B. SoD, AuditTrails, ChangeKontrollen). Planung/Tracking: MS Project, Jira/Azure DevOps, Confluence, ALM OctaneITSM/Operations: ServiceNow, Monitoring/Alerting Dokumentation & Kollaboration: O365/SharePoint, Miro (RunbookFlows) Abgeschlossenes Studium (z.?
Project Manager (m/w/d) in Hamburg Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt.
Project Manager (m/w/d) in Wedel Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt.
Applications can be submitted via www.foodjobnordic.com. RAU | CONSULTANTS is not in charge of this search project.
Please send your written application to Hans Hilbrands directly. RAU | CONSULTANTS is not in charge of this search project.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Konzepterstellung zur Optimierung der Flächenbelegung sowie regelmäßige Bedarfsanalyse in Abstimmung mit den Nutzern (w/m/d) Überprüfung der aktuellen Belegung und Abgleich mit dem Bedarf sowie Ableitung geeigneter Konzepte und Erwirkung deren Freigabe in den entsprechenden Gremien Umsetzung der Konzepte und Abwicklung des gesamten Umzugsmanagements inklusive Planung und Steuerung einschließlich der Nutzer (w/m/d) sowie der eingebundenen Dienstleister, Lieferanten und externen Planer (w/m/d) Abwicklung von erforderlichen Baumaßnahmen im Rahmen von Umzügen, wie Planung, Ausschreibung und Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen sowie Abstimmung der Bauabläufe mit Kollegen (w/m/d) sowie internen und externen Partnern (w/m/d) Objektüberwachung und Baukoordination der Bauausführung Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse aller Planungsbeteiligte sowie der Ausführung durch regelmäßige Baustellenbegehungen Regelkommunikation mit Nutzern (w/m/d) mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) und entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojekt- oder Umzugsmanagement Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von Umzugsprojekten Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie Microsoft Project Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Kosten- und Kundenorientierung Fähigkeit zur Beurteilung von Leistungs-, Zeit- und Kostenschätzungen Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung, Zuverlässigkeit sowie präzise Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
In doing so, you will not only work on features, but also actively influence the architecture, quality, and technological orientation of our software solutions.Several years of professional experience in software development with .NET / C#, ideally in an industrial or production-related environmentIn-depth experience in the development of complex software solutions or productsVery good knowledge of modern software architectures (e.g., layered architecture, microservices, REST APIs)Experience with web technologies and front-end frameworks such as AngularConfident handling of relational databases (e.g., SQL Server, Oracle)Experience with clean code, design patterns, and automated testingUnderstanding of DevOps principles, CI/CD, and modern development processesAbility to make and communicate technical decisions in a structured mannerVery good German and good English skillsA focus on product development rather than project business with a high degree of creative freedom in architecture and technology selection, technical responsibility without disciplinary personnel management, and collaboration in an experienced, interdisciplinary development team.
Provide feedback to field service and product teams on recurring issues. Support any additional tasks or special projects as assigned by the business. ------ Qualifications Associate or Bachelor’s degree in Electronics, Engineering, or a related technical field. 3+ years of experience in depot-level repair or technical service in a high-tech environment.
This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
Furthermore, you support or execute project management activities depending on project size and complexity. This position offers opportunities for promotion after gaining certain experience and a proven track record.
You must have specific technical specialism to provide advice and executes specialized tasks. WHAT YOU WILL DO Working closely with project teams, product managers, technical and customer groups to resolve process related problems.Provide accurate status on deliverables to project manager (and frequently internal customers)to ensure successful recharging of project workProvide technical and/or process expertise and input to design, planning, and issue managementEnsure projects and work package delivery is on time and within specified budgetReport promptly any variances of cost and specification to the project managerGather and manage business requirements, user, functional, technical and process requirements for products, services and/or software applicationsJustify project/assignment in terms of context, benefits, options, costs, ROI, risks, dependencies and commitmentsEnsure project/assignment completion in accordance with the pre-determined scope, time, budget and quality; plan, prioritise and communicate status of related tasksPrepare and carry out presentations/documents to clients APPLICATION YOU WILL USE ·Javascript (Angular, Play, React, etc) WHAT YOU SHOULD HAVE 5 year of experience in supervising cross functional, multicultural teamsVery strong in business process modelling, business and data analysisStrong in customer integration technologies (e.g.
Your tasks As Team Lead HR/Procurement Automation Process Analyst you will manage a team of 5-7 automation process analysts, delivering automation projects across all GBS business functions (Finance, HR, Corporate Real Estate, etc.). You will be responsible for coordinating the different project engagements, supporting and coaching your team members, yearly target setting and helping them to shape their individual career paths.
As part of our team, you will take on the following responsibilities: You take full end‑to‑end responsibility for the coordination of overarching and clearly defined tolling projects and related tasks.You are responsible for holistic stakeholder management and act as the central point of contact for all Sales Units regarding tolling products, services, and functional initiatives, as well as for all other relevant stakeholders.You structure and drive alignment processes between departments, for example on offer strategies, roadmaps, pricing, or campaigns.You prioritize and coordinate sales requests in close alignment with the respective functional teams.You translate complex technical and business topics into clear, understandable content for all relevant stakeholders.You build and actively maintain a strong, reliable network across all stakeholders, with a particular focus on the Sales Units.You actively manage stakeholders by identifying needs, managing expectations, and addressing conflicts in a solution‑oriented manner.You continuously develop and improve product‑ and sales‑related processes, such as information flows, feedback loops, and go‑to‑market approaches.You identify synergies across all involved stakeholders and units and derive concrete actions from them.
Liaise with staff for the development of system enhancements to overcome known problems or further fulfil user requirements Provide key technical consultation with major migration and transition programs Play lead role in complex and sizeable programs and opportunities WHAT YOU SHOULD HAVE 8-11 years of experience in Technical experience in design, development and expert in Systems Development/ Maintenance and/ or technical Integration/ Migration Experience in Management/ Project Management, IT Management, Business Applications, Operating Systems, IT and Comms H/W, Business Analysis/ Process modeling, Statistical Analysis and Reporting, Config Management/ Testing, App Support Business Area Knowledge and analytical skills Attention to detail Conceptual thinking and customer focus Follow up and monitoring Information acquisition Ability to interact with people Organizational awareness Need to work rotate shift, working on public holiday and on-call support on weekend.